Die richtigen Mitarbeiter:innen für Dein Unternehmen zu finden, das macht Dir richtig Spaß!
Du bringst die Begeisterung für den Bewerbermarkt mit! Dann bist Du hier richtig….
Du wickelst eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess ab, von der Auftragsklärung für neue Stellen bis zur zielgruppenspezifischen Ausschreibung und Entwicklung passender Suchstrategien
Du führst Interviews durch und stellst die geeigneten Kandidaten:innen im Fachbereich vor
Du entwickelst und setzt nachhaltige Talent-Acquisition-Strategien um
Ständig bist Du auf der Suche nach innovativen Recruiting-Trends und bringst kreative Ideen ein
Du unterstützt die Digitalisierung von HR-Prozessen
Du erstellst regelmäßige Berichte über den Bearbeitungsstand offener Stellen und unterstützt den Fachbereich durch eignungsdiagnostische Tools
Du koordinierst die Aktivitäten von externen Personalvermittlern und Headhunters
Du pflegst kontinuierlich das Bewerbermanagementsystem
Was bringst Du mit?
100% Dich und die pure Lust tolle Partnerschaften im Unternehmen zu vermitteln!
Du besitzt herausragende Sourcing-Skills und Kenntnisse über moderne Techniken und Trends im Bereich des Recruitings
Du hast ein positives Mindset und die Fähigkeit, andere zu begeistern
Du verfügst idealerweise über 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting-Bereich, am besten wären Erfahrungen in der Industrie
Du beherrschst verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gutes Englisch
Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative aus